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如何做好基层思想政治工作研究

时间:2019-05-08 来源:admin 浏览:255 责任编辑:钟平

一、坚持以人为本开展基层职工思想政治工作应注意的几个原则。一要以理服人。做好思想政治工作,必须注重用事实说话,多做调查研究,这是相信群众、依靠群众、尊重群众的具体体现。我们用事实教育人,用道理说服人,而不是对群众采取空谈泛谈,趾高气扬的态度,群众是可以理解的,是能够虚心接受的。这样既解除了与群众之间的隔阂矛盾,又调动了群众的积极性,做起思想政治工作来也就游刃有余了。二要以情感人。关心群众,尊重群众是搞好思想政治工作的感情基础,同群众建立起深厚的思想感情,有利于思想政治工作的顺利推进。我们在开展思想政治工作时,必须做到情真意切,情理结合,以真情换取真爱,关心、体贴、理解和信任群众,用真情实感的态度,去感动群众,这样,做思想政治工作就会得心应手,达到预期的目的。三要以诚待人。对待职工群众以诚相待,诚恳朴实是做好思想政治工作坚持以人为本的关键所在。职工群众关心的热点、难点和焦点问题,我们要持诚恳的态度帮助解决,决不能拖延推诿,阳奉阴违。我们在进行思想政治教育时,要把自己置身于被教育对象,对群众要谦和、真诚,要拉近与群众的距离,贴近群众生活,以诚感人,以诚教人,以诚激发群众的积极性和自觉性,以诚融洽党群之间的关系,以诚去引导群众同奔小康之路。四要以德育人。思想政治工作要注重对职工群众进行道德品质教育,提高全民的综合素质,积极倡导社会主义核心价值观,弘扬社会正气,大力传递正能量,正确树立他们的世界观、人生观和价值观,大力宣传、倡导劳动模范和标兵们无私奉献,平凡岗位辛勤工作的事迹,弘扬社会新风气传达正能量。

二、坚持以人为本开展基层职工思想政治工作应注意的方法。 一要关心体贴。坚持以人为本就是要把人民群众的疾苦,人民的利益放在首位。只要我们关心群众,尊重群众,为群众办实事,办好事,把自己融于群众之中,思想政治工作就能立于不败之地。二要求真务实。要时刻关注群众的热点,难点问题,努力转变工作作风,深入基层,了解民情,掌握群众思想动态,有的放矢地开展思想政治工作教育,全面体现全心全意为人民服务宗旨的内涵,使群众感到我们党可亲,可爱,可信,可敬,充分显示思想政治工作坚持以人为本的巨大说服力和感染力。三要民主参与。要充分依靠群众,相信群众,走群众路线,提高群众的参与意识,这是我们党的优良传统和作风。这样思想政治工作既有科学的理论作指导,又有人民群众的积极参与,就没有克服不了的困难和难题。

三、针对任务确定工作内容,不断提高职工队伍的整体素质。目前,企业的生产建设和安全稳定的任务十分繁重,工作中要做到针对任务定内容,定目标,在每完成一项任务中,把握宏观控制,这就要求我们基层思想政治工作,一是联系企业的实际把思想政治工作与企业中心工作紧密结合起来,在做好“形势、目标、任务、责任”主题教育的基础上,及时宣传先进,表彰好人好事,提倡奉献和奋斗精神,形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作,调动职工的积极性。二是联系安全生产的实际。通过思想政治工作,使广大干部职工主动查找、整改事故隐患,勇于同违反安全管理制度、规定的行为做斗争。三是联系维护稳定的实际使党员干部能够严格落实稳定工作责任制,及时掌握职工思想动态,理顺情绪,化解矛盾,促进和谐企业的建设。

四、针对不同人员的情况,做深入细致的思想工作。在做好加强整体素质建设的同时,也必须做好具体人的工作,而且要真正做到点子上,因此应掌握具体方法和正确处理几个关系:一是细心观察分层次调查研究讲方法,职工年龄大小、知识结构、个人经历、男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的,思想问题所表现的形式也是不一样的,应细心观察。采取不同方法,就一般而言,老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候,这时正是需要做好思想工作的时候,要通过谈心聊天等了解掌握情况,并针对不同情况,采取不同方法,解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理,该讲大道理时,必须要讲,只有在道理上讲清楚,才易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系对于主动找上门来、找领导谈思想解决问题的,应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能立即解决和答复的,要研究后认真做好善后工作。在工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作,在对党员教育中,重点强调党员模范作用,针对实际情况,组织党课教育,对基层党员要以表扬为主,肯定他们吃苦耐劳的精神,激发他们的工作热情,思想政治工作有针对性,在实际工作中才能收到一定的效果。

五、坚持群众性,党、政、工、团一起抓。思想政治工作的对象是人,因此具有鲜明的思想性,就其开展经常性思想工作的特点,又具有广泛的群众性。开展经常性思想政治工作要坚持党、政、工、团一起抓,针对影响企业稳定的突出矛盾和问题,采取强有力的措施,做艰苦细致的工作。建立思想政治工作网络,形成强大合力,这样在出现一些问题时,就能全面把握情况,及时发现问题,彻底弄清原因,正确处理思想工作中的各个环节。另一方面,在新体制下由于人员配置,各部门业务相互交织渗透等原因,企业思想政治工作不能再单靠政工干部孤军奋战,而是要纵向、横向渗透铺开,构建大政工组织体系,形成思想政治工作全员参与、齐抓共管的良好局面。

六、提倡团队意识,增强凝聚力。常言说,思想政治工作一半靠说,一半靠做,因此,思想政治工作做比说更重要,因为身教重于言教,领导干部的所作所为更重于口头说教。在一线班组,组员们之间的相互配合与对企业整个生产起着至关重要的作用,没有集体意识和团队精神是绝对不行的。这就要求大家工作、生活中学会体谅、帮助,工作之余,踊跃参加集体组织的各项活动,使大家在与其他人分工合作、分享成果、互相帮助的过程中,体会到集体精神和团体精神的重要性;提倡集体意识和团队精神,缩短每个职工之间、各个班组之间的距离,拉近员工之间的心与心的距离,使每个员工之间、每个班组之间的关系密切了、团结向上的精神浓郁了,才能呈现出朝气蓬勃的工作氛围。

七、掌握灵活性是做好思想政治工作的有效办法。开展思想政治工作是在新时期抓好中心工作的一个重要方法,在具体实施过程中,还必须掌握好灵活性,才能真正创造一个生动活泼、团结宽松的工作环境。目前在开展思想政治工作中,本人认为应注意把握“四个结合”、“一个区别”、“做有情领导”这几个环节。“四个结合”是“表扬和批评相结合,以表扬为主;普遍教育和个别帮助相结合,以教育为主;肯定成绩与物质奖励相结合,以肯定成绩为主;正常教育和开展各种有益活动相结合,以正常教育为主。一个区别”是:认真区别实际问题与思想问题的界线,在现实条件下,职工中存在有这样那样的实际问题,在调查研究基础上,确定解决的办法,而不能统归于思想问题。属于实际问题能解决的尽快解决,暂时解决不了的。也要讲清道理。当然对属于思想问题的要做细致的思想工作,力求解决。

此外,要“做有情领导”,思想政治工作的“根基”是人心。温暖人,才能激励人;凝聚人,才能振奋人。当前企业职工的工作竞争、精神压力加大,社会环境价值趋向复杂,所以当前的员工较过去更加需要真情和呵护、温情的关心。在实践中,基层党组织应牢固树立“职工利益无小事”的服务观念,从小事入手,比如,建立职工健康档案,职工餐厅的生活改善,各支部开展的节假日的一次探望,生日里的一声祝福,生活中的一次帮助等等,使企业真正成为了员工心中温暖的家园,润物细无声地温暖着职工的情感。企业用真情暖了职工的心。职工才会自觉地把真心献给企业,与企业同舟共济。这样在企业内部形成一种朝气蓬勃、奋发向上的文化氛围和团结友爱、互帮互学的人际关系,这是我们企业兴旺发展的需要。

总之,我们作为党的基层组织,要不断与各方沟通,随时掌握职工思想动态,了解职工所想,听取不同意见,借助思想教育的载体、方法,引导帮助职工解决问题,树立信仰,以积极的姿态投入生活和工作之中。我们做思想政治工作的同志只要本着爱护职工,关心职工为出发点,心为职工所想,情为职工所系,利为职工所谋,就一定能创造一个和谐宽松的工作环境。